INPGI/GIURISPRUDENZA: LA NATURA GIORNALISTICA DELL’ATTIVITA’ PRESCINDE DAL CONTESTO NEL QUALE VIENE SVOLTA

E’ attività giornalistica quella che si svolge in trasmissioni a carattere propriamente informativo, ancorché non inserite in radio/telegiornali o comunque testate giornalistiche, laddove il lavoratore svolga mansioni intrinsecamente giornalistiche quali la raccolta, l’elaborazione e l’interpretazione critica delle notizie con l’apporto creativo costituito dal personale contributo di pensiero e valutazione. Continue reading

INPGI/GIURISPRUDENZA 2: CONFERMATA LA SUSSISTENZA DI UN RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE DI NATURA  GIORNALISTICA PER L’ATTIVITA’ SVOLTA PRESSO UN UFFICIO STAMPA

Irrilevante l’eventuale svolgimento di altre attività lavorative presso terzi 

Il Tribunale di Roma – Sez. Lavoro – con la recente sentenza n. 1934/2021 ha, ancora una volta, confermato l’obbligo del versamento dei contributi previdenziali presso l’INPGI per l’attività svolta da un addetto stampa di un “centro servizi di volontariato”, formalmente inquadrato in diverse tipologie di lavoro autonomo (dapprima collaborazione coordinata e continuativa e poi prestazione professionale a partita Iva) ma sostanzialmente riconducibile al lavoro dipendente. Continue reading

INPGI/GIURISPRUDENZA: IL TRIBUNALE CONFERMA LA NATURA GIORNALISTICA DELL’ATTIVITA SVOLTA NEGLI UFFICI STAMPA PUBBLICI

Con una recente sentenza il Tribunale di Roma si è pronunciato in favore delle tesi sostenute dall’Inpgi accogliendo le argomentazioni formulate dall’Istituto in relazione ad un recupero contributivo riferito alla posizione di un giornalista operante all’interno di un ufficio stampa di una pubblica amministrazione.

Nello specifico, il Giudice ha riconosciuto fondato l’accertamento della natura di collaborazione coordinata e continuativa giornalistica in relazione al rapporto lavorativo intercorso tra l’amministrazione e un giornalista che prestava la propria attività professionale a supporto dell’ufficio stampa. Continue reading

INPGI/GIURISPRUDENZA: CONFERMATI GLI ELEMENTI DELLA COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA IN AMBITO GIORNALISTICO

Con la sentenza n. 10469/2019 il Tribunale del Lavoro di Roma ha ulteriormente confermato la fondatezza di quanto rilevato dai funzionari ispettivi dell’Istituto in tema di accertamento della natura di collaborazione coordinata e continuativa delle prestazioni lavorative rese da alcuni giornalisti collaboratori autonomi professionali.
In particolare il Tribunale, sulla posizione dei giornalisti qualificati come collaboratori coordinati e continuativi Continue reading

INPGI/GIURISPRUDENZA: ULTERIORE CONFERMA DEGLI ELEMENTI DEL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE NELLA PROFESSIONE GIORNALISTICA

La Corte di Appello di Roma si è pronunciata ancora una volta a favore dell’INPGI sul tema dei criteri di individuazione della subordinazione nel lavoro giornalistico, confermando la valutazione espressa dal Tribunale di Roma in primo grado in merito agli esiti dell’accertamento ispettivo svolto nei confronti di un gruppo editoriale. Continue reading

INPGI/GIURISPRUDENZA 1: NESSUNA RESPONSABILITA’ DELL’ENTE DI PREVIDENZA PER I BENEFICI ECONOMICI PERSI DALL’AZIENDA PER EFFETTO DELLE IRREGOLARITA’ CONTRIBUTIVE ACCERTATE

In una recente sentenza la Corte di Appello di Roma ha condannato un’azienda editoriale al pagamento dei contributi previdenziali omessi nei confronti dell’INPGI, relativamente alle posizioni assicurative di alcuni giornalisti non regolarizzati come dipendenti o parasubordinati.

Tale sentenza ha confermato quanto già stabilito dal Tribunale, riconoscendo la validità di quanto sostenuto dai Funzionari di Vigilanza dell’INPGI Continue reading

INPGI/GIURISPRUDENZA 2: PER L’EMITTENZA RADIOTELEVISIVA IN AMBITO LOCALE IL CONTRATTO COLLETTIVO DI RIFERIMENTO, A FINI PRVIDENZIALI, SI CONFERMA L’AERANTI-CORALLO

Con sentenza n.8375 del 3 ottobre 2019, il Tribunale di Roma ha statuito che ai fini dell’individuazione dell’imponibile contributivo per il calcolo dei contributi dovuti da una Società (nel caso di specie un’emittente radio) che applica il contratto FRT (Federazione delle Radio Televisioni) è necessario far riferimento al CCNL sottoscritto dalla FNSI con AERANTI-CORALLO. Continue reading

INPGI: APPROVATE DAI MINISTERI LE MISURE IN MATERIA DEFINIZIONE AGEVOLATA DELLE INADEMPIENZE CONTRIBUTIVE

Il Ministero del Lavoro ha recentemente approvato due Delibere del Consiglio di Amministrazione dell’INPGI in tema di riduzione delle sanzioni civili per le inadempienze contributive pregresse e di modifica strutturale del regime sanzionatorio nel suo complesso. Continue reading

INPGI / GIURISPRUDENZA: CONFERMATO L’ORIENTAMENTO DELL’ISTITUTO SUI CRITERI DISTINTIVI DEL LAVORO DIPENDENTE GIORNALISTICO E SUL REGIME CONTRIBUTIVO DI SOMME CORRISPOSTE AL PERSONALE

La Corte d’Appello di Roma, con due recenti sentenze, ha accolto le tesi sostenute dall’Istituto a seguito di verbali di accertamento ispettivo.

La prima sentenza, sottolineando l’importanza delle dichiarazioni dei giornalisti rese agli Ispettori nel corso dell’accertamento, corroborate dalle testimonianze rese davanti al Giudice, ha confermato la consolidata giurisprudenza sugli indici della natura subordinata del rapporto di lavoro giornalistico, che si caratterizza per l’elevata autonomia professionale e intellettuale, indicando, fra gli altri, “lo svolgimento di un’attività rivolta ad assicurare le esigenze informative riguardanti uno specifico settore, la sistematica redazione di articoli su specifici argomenti o di rubriche, l’impegno di porre la propria opera a disposizione del datore di lavoro, la responsabilità del servizio”. Continue reading

INPGI / GIURISPRUDENZA: CONFERMATI ACCERTAMENTI ISPETTIVI IN TEMA DI APPLICAZIONE DEL CONTRATTO FNSI-FIEG NEI GIORNALI QUOTIDIANI E DI RICONOSCIMENTO DI RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO

Prosegue l’attività di conferma, in sede giudiziale, delle risultanze dei verbali ispettivi notificati ad alcune aziende editoriali aventi ad oggetto, in particolare, il campo di applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro giornalistico FNSI-FIEG e la definizione dei criteri identificativi del rapporto di lavoro subordinato in ambito giornalistico. Continue reading